(1) …ist für alle Personalangelegenheiten innerhalb der Sternenflotte zuständig.
(2) …bearbeitet Anfragen von Kommandierenden Offizieren, wegen Stellenausschreibungen.
(3) …ist verantwortlich für jegliche Beförderungen innerhalb der Sternenflotte.
(4) …bearbeitet jede Beförderung bis einschließlich zum Rang eines Commander, darüber hinaus bearbeitet das Präsidium die Beförderungen.
(5) Beförderungsanträge müssen mit ausreichender Begründung der Personalabteilung vorgelegt werden.

Chefingenieur | Xenotechnologe	CI | XE
Leitender Sicherheitsoffizier | Sicherheits- und Bodenkampfexperte	SO | SBE
Leitender Medizinischer Offizier | Sanitäter	LMO | SA
Counselor	CNS
Wissenschaftsoffizier | Computerexperte	WO | CE
CONN/OPS Offizier | Runner	CONN / OPS (COC) | RU
Taktischer Offizier | Sprengstoff- und Waffenexperte	TO | SWE
Flottenkommandeur	FK
Kommandierender Offizier | Kommandant	KO
Erster Offizier (Executive Officer) | Stellvertretender Kommandant	XO
Zweiter Offizier	2O
Botschafter	B
Direktor/in
Manager/in

(1) Jedem Rollenspielcharakter steht es frei sich auf vakante Stellen zu Initiativ bewerben.
(2) Ein Versetzungsantrag von Schiff / Station zu Schiff / Station ist jeweils beim bisherigen kommandierenden Offizier, dem bisherigen 1. Offizier, beim neuen kommandierenden Offizier, beim neuen 1. Offizier und der Personalabteilung einzureichen.
(3) Der bisherige und der neue kommandierende Offizier müssen dem Antrag zustimmen.
(4) Bei einem negativen Ausgang ist dies dem Antragsteller schriftlich mitzuteilen.
(5) Eine Bewerbung auf einen Posten innerhalb einer Abteilung muss der Personalabteilung und der Leitung der Abteilung vorgelegt werden. Sollte es keine Leitung der Abteilung geben, so geht die Bewerbung an die Personalabteilung und dem Oberkommando.
(6) Bei einem Wechsel zwischen Forum-RP und Chat-RP, und zurück, wird der Charakter um einen Rang degradiert. (7) Bei einem Wechsel von der Flotte zu den MACO verliert der Charakter einen Rang und alle bisherigen erspielten Punkte. Beim Wechsel von MACO zur Flotte, verliert der Charakter nur die bisherigen erspielten Punkte. (8) War ein Charakter bereits bei den MACO und möchte dorhin zurück, so kann der Charakter den Rang behalten. Diese Entscheidung obliegt dem Oberkommando!

Posten	Voraussetzung
2. Offizier	Dienstgrad mindestens Lieutenant Junior Grade
Erster Offizier	Dienstgrad mindestens Lieutenant Senior Grade / First Lieutenant + 5 eigenständig geleitete Missionen (Chat-RP); 1 eigenständig geleitete Mission (Forum-RP) + Empfehlung des Kommandierenden Offiziers + Absolvierung des Kommandoführungsseminars
Kommandierender Offizier	Dienstgrad mindestens Lieutenant Commander / Major + 15 eigenständig geleitete Missionen (Chat-RP); 2 eigenständige geleitete Missionen (Forum-RP) + Empfehlung des aktuellen kommandierenden Offiziers + ein freier Dienstposten
Flottenkommandeur	Dienstgrad mindestens Captain / Colonel + ein freier Dienstposten
Direktor/in	Dienstgrad mindestens Lieutenant Senior Grade / First Lieutenant + entsprechende Fachkenntnis (bei fehlender Fachkenntnis ist ein entsprechendes Seminar an der Akademie zu besuchen)
Manager/in	Dienstgrad mindestens Lieutenant Junior Grade / Second Lieutenant + entsprechende Fachkenntnis (bei fehlender Fachkenntnis ist ein entsprechendes Seminar an der Akademie zu besuchen)
Diplomat	Dienstgrad mindestens Lieutenant Senior Grade / First Lieutenant + mindestens ein aktiver Rollenspielcharakter (Neuer Charakter für diesen Posten ist voraussetzung)
Föderationsrat	Dienstgrad mindestens Ensign; Pro Spieler nur ein Rollenspiel Charakter
Präsidiumsmitglied	Mindestens ein aktiver Rollenspielcharakter mit erfüllten Dienstgradvoraussetzungen für Captain + Kenntnis über die Organisation des Rollenspiels + Mehrheitsbeschluss der Mitglieder des Präsidiums + ein freier Dienstposten + die Gründer des Rollenspiels sind unabhängig vom Rang automatisch Präsidiumsmitglied.

(1) Sollten die Voraussetzungen für einen Dienstposten nicht erfüllt sein, kann von einer Sonderregelung Gebrauch gemacht werden, welche vorsieht den Rang um eine Stufe runter zusetzen. Diese Sonderregelung benötigt eine 2/3 Mehrheit des Präsidiums.
(2) Probezeit
1. Die Nachbesetzung des Präsidiums / eines kommandierenden Offiziers / eines ersten Offiziers / Abteilungsleiterposten unterliegen einer Probezeit von bis zu sechs Monaten. Die genaue Dauer der Probezeit wird von dem Oberkommandierenden bei Ernennung mitgeteilt.
2. Während der Probezeit kann der Offizier jederzeit mit schriftlicher Begründung durch das Präsidium des Postens enthoben werden, bzw. kann der Offizier jederzeit den Posten niederlegen.
3. Das Präsidium kann während der Probezeit Missionsbesuche durchführen, um die Leistung des Offiziers beurteilen zu können.
4. Nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit führt der Oberkommandierende eine endgültige Ernennung des Offiziers durch. Zur abschließenden Entscheidung kann eine Befragung der Schiffscrew herangezogen werden.

(1) Alle freien Posten eines Schiffes / einer Station werden per E-Mail an alle Spieler versendet.
(2) Eine Ausschreibung hat mindestens eine Gültigkeit von 14 Tagen. Sollte bis dahin kein geeigneter Kandidat gefunden worden sein, wird der Posten auf unbegrenzte Zeit ausgeschrieben.

Bei Verstößen gegen diese Verordnung werden durch die Juristische Abteilung und die Personalabteilung Ermittlungen gegen den oder die Verursacher eingeleitet.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Verordnung unwirksam oder undurchführbar sein, bleibt davon die Wirksamkeit der Verordnung im Übrigen unberührt.

(1) Mindestvoraussetzungen für Offiziere:

Aktueller Rang	Mindest Voraussetzungen zum Erreichen des nächsten Ranges
Kadett 4th Class | Rekrut 4th Class	Grundlagenseminar und eine Mission
Kadett 3rd Class | Rekrut 3rd Class	3 Punkte und Fertigstellung des Charakterbogens
Kadett 2nd Class | Rekrut 2nd Class	3 Punkte
Kadett 1st Class | Rekrut 1st Class	6 Punkte
Ensign | Private	18 Punkte
Lieutenant Junior Grade | Second Lieutenant	36 Punkte
Lieutenant Senior Grade | First Lieutenant	72 Punkte
Lieutenant Commander | Major	108 Punkte
Commander | Lieutenant Colonel	144 Punkte und freier Posten eines Kommandierenden Offiziers
Captain | Colonel	Maximal erreichbarer Rang

Die Punkte gelten für den jeweiligen Rang. Zum Beispiel: Hat Charakter A den Rang eines Lieutenant junior grade so benötigt Charakter A 36 Punkte zum Erreichen des nächsten Ranges. 

(2) Mindestvoraussetzungen für Unteroffiziere:

Aktueller Rang	Mindest Voraussetzungen zum Erreichen des nächsten Ranges
Petty Officer 3rd Class | Corporal	12 Punkte
Petty Officer 2nd Class | Sergeant	20 Punkte
Petty Officer 1st Class | Staff Sergeant	28 Punkte
Chief Petty Officer | Gunnery Sergeant	42 Punkte
Senior Chief Petty Officer | Master Sergeant	56 Punkte
Master Chief Petty Officer | Master Gunnery Sergeant	80 Punkte und Antrag und Bestehen der Prüfung zur Offizierslaufbahn

Die Punkte gelten für den jeweiligen Rang. Zum Beispiel: Hat Charakter B den Rang eines Petty Officer 2nd Class so benötigt Charakter B 20 Punkte zum Erreichen des nächsten Ranges.
Mit Bestehen der Zulassung zur Laufbahn der Offiziere entfällt der erneute Grundlagenkurs als Voraussetzung.

Unteroffiziersränge:

Crewman	CM
Petty Officer 3rd Class	PO3
Petty Officer 2nd Class	PO2
Petty Officer 1st Class	PO1
Chief Petty Officer	CPO
Senior Chief Petty Officer	SCPO
Master Chief Petty Officer	MCPO
Kadettenränge:
Crewman	CM
Kadett 4th Class	Kdt4th
Kadett 3rd Class	Kdt3rd
Kadett 2nd Class	Kdt2nd
Kadett 1st Class	Kdt1st
Offiziersränge:
Ensign	Ens
Lieutenant junior grade	Ltjg
Lieutenant senior grade	Ltsg
Lieutenant Commander	LtCmdr
Commander	Cmdr
Captain	Cpt
Fleet Captain	FCpt
Commodore	Com
Rear Admiral	RAdm
Vize Admiral	VAdm
Admiral	Adm
Fleet Admiral	FAdm

Unteroffiziersränge:

Corporal	Cor.
Sergeant	Sgt.
Staff Sergeant	SSgt.
Gunnery Sergeant	GSgt.
Master Sergeant	MSgt.
Master Gunnery Sergeant	MGSgt.
Rekrutenränge:
Rekrut 4th Class	Rek4th
Rekrut 3rd Class	Rek3rd
Rekrut 2nd Class	Rek2nd
Rekrut 1st Class	Rek1st
Offiziersränge:
Private	Pri.
Second Lieutenant	SLt.
First Lieutenant	FLt.
Major	Maj.
Lieutenant Colonel	Lt.-Col.
Colonel	Col.

(1) Beförderungen innerhalb der Sternenflotte, erfolgen entweder auf Antrag vom kommandierenden Offizier oder bei Erreichen einer bestimmten Punktzahl.
(2) Pro Mission kann maximal eine Punktzahl von 5 Punkten erreicht werden, minimal jedoch -1 Punkt.
(3) Das Punktesystem setzt sich wie folgt zusammen:

Unentschuldigtes Fehlen	-1 Punkt
Entschuldigtes Fehlen	0 Punkte
Anwesend + keine Leistung	1 Punkt
Anwesend + minimale Leistung	2 Punkte
Anwesend + normale Leistung	3 Punkte
Anwesend + gute Leistung	4 Punkte
Anwesend + sehr gute Leistung	5 Punkte

(4) Die Leistung eines Spielers während der Mission entscheidet die Spielleitung.
(5) Jeder an Bord eines Schiffes / einer Station kann Spielleitung übernehmen.
(6) Der Kommandierende Offizier und der erste Offizier geben Punkte für die Spielleitung ab.
(7) Im Falle einer Abwesenheit des kommandierenden Offiziers übernimmt der erste Offizier und der zweite Offizier die Bepunktung der Spielleitung.
(8) Im Falle einer Abwesenheit des ersten Offiziers übernimmt der zweite Offizier.
(9) Sollten zwei Offiziere der Kommandostruktur nicht anwesend sein, so übernimmt in diesem Fall der kommandierende / Erster / Zweiter Offizier und der Ranghöchste Offizier die Bepunktung der Spielleitung.
(10) Gibt es mehr als einen Ranghohen Offizier, so ist das Dienstalter entscheidend.
(11)Wird ein Offizier befördert, so entfallen alle angesammelten Bewertungspunkte.
(12)Kommandierende Offiziere können maximal den Rang Captain bekleiden.
(13)Offiziere können maximal den Rang eines Commander bekleiden.
(14)Unteroffiziere können maximal den Rang eines Master Chief Petty Officer bekleiden; können jedoch auf Antrag in die Laufbahn der Offiziere wechseln.
(15)Liegen aktive Disziplinarstrafen gegen ein Crewmitglied vor, so kann die Personalabteilung die Beförderung ablehnen. Dies muss die Personalabteilung gegenüber dem Crewmitglied schriftlich mitteilen.
(16)Beförderungen, die nicht die Mindestvoraussetzungen erfüllen, müssen von der Personalabteilung schriftlich dem Crewmitglied, dem Präsidium und dem Kommandieren Offizier mitgeteilt werden.

Mindestvoraussetzungen für Offiziere:

Aktueller Rang	Mindest Voraussetzungen zum Erreichen des nächsten Ranges
Ensign / Private	zwei Missionen mitgespielt + 50 Beiträge in der Hauptmission + zwei Monate Mitglied im Forum
Lieutenant Junior Grade / Second Lieutenant	zwei Missionen mitgespielt + 100 Beiträge in der Hauptmission + zwei Monate Mitglied im Forum
Lieutenant Senior Grade / First Lieutenant	drei Missionen mitgespielt + 200 Beiträge in der Hauptmission + vier Monate Mitglied im Forum
Lieutenant Commander / Major	drei Missionen mitgespielt + 300 Beiträge in der Hauptmission + sechs Monate Mitglied im Forum + ein Leitungspin
Commander / Lieutenant Colonel	drei Missionen mitgespielt + 300 Beiträge in der Hauptmission + sechs Monate Mitglied im Forum + zwei Leitungspins und freier Posten eines Kommandierenden Offiziers
Captain / Colonel	maximal erreichbarer Rang

Ensign	Ens
Lieutenant junior grade	Ltjg
Lieutenant senior grade	Ltsg
Lieutenant Commander	LtCmdr
Commander	Cmdr
Captain	Cpt
Fleet Captain	FCpt
Commodore	Com
Rear Admiral	RAdm
Vize Admiral	VAdm
Admiral	Adm
Fleet Admiral	FAdm

Private	Pri.
Second Lieutenant	SLt.
First Lieutenant	FLt.
Major	Maj.
Lieutenant Colonel	Lt.-Col.
Colonel	Col.

(1) Beförderungen innerhalb der Sternenflotte, erfolgen entweder auf Antrag vom kommandierenden Offizier
(2) Jeder an Bord eines Schiffes / einer Station kann Spielleitung übernehmen.
(3) Wird ein Offizier befördert, so werden die Beitragsanzahl zurückgesetzt.
(4) Kommandierende Offiziere können maximal den Rang Captain bekleiden.
(5) Offiziere können maximal den Rang eines Commander bekleiden.
(6) Liegen aktive Disziplinarstrafen gegen ein Crewmitglied vor, so kann die Personalabteilung die Beförderung ablehnen. Dies muss die Personalabteilung gegenüber dem Crewmitglied schriftlich mitteilen.
(7) Beförderungen, die nicht die Mindestvoraussetzungen erfüllen, müssen von der Personalabteilung schriftlich dem Crewmitglied, dem Präsidium und dem Kommandieren Offizier mitgeteilt werden.

Unterzeichnet am 01.01.2021 von

VAdm. Genji Hidaka

- Direktor der Personalabteilung -

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